Objetivo: Equipos de élite

El objetivo de todos los equipos es convertirse en equipos de élite. Significa que son equipos de alto rendimiento en los que la comunicación fluye y se alcanzan los objetivos fijados. Mientras que a su vez, trabajan motivados y en cohesión.

En este sentido, sabemos que los equipos pasan por distintas etapas algunas altamente productivas , y otras que les alejan del objetivo.

Por ello, a través del Modelo Sikkhona vais a identificar en qué momento está vuestro equipo, y qué estrategia necesitas seguir para alcanzar la excelencia.

El objetivo es conseguir equipos de élite.

¿En qué consiste?

A través del Modelo Sikkhona vamos a analizar en qué etapa se encuentra vuestro equipo, así como qué puntos fuertes y áreas de mejora tenéis.

Juntos trabajaremos con dinámicas que fomentarán la cohesión y abrirán espacios para el diálogo, la gestión de conflictos, y el desarrollo del equipo, superando así los frenos que os han impedido hasta ahora llegar a la cumbre.

Motivación del equipo

Mantener a los equipos motivados es parte del éxito en las organizaciones del siglo XXI. La motivación fomenta la consecución de los objetivos, y es un elemento clave en relación a la calidad de los productos y servicios que ofrecéis.

El Modelo Sikkhona es una herramienta de cohesión de equipos clave para actuar desde el liderazgo, y como miembros del equipo.

Contextos para usar el Modelo Sikkhona

La utilidad del modelo es variada y dado que el objetivo es alcanzar la excelencia grupal, podemos trabajar en distintos escenarios y en distintas casuísticas. Por ello que es posible la colaboración directa con el equipo, o bien únicamente con el Manager, o el departamento de Recursos Humanos.

Otros momentos en los que podemos optar por utilizar el modelo es en sesiones de Teambuilding, ya que gracias a las diversas y amenas dinámicas, generamos un espacio de comunicación único en el que los equipos tienen la oportunidad de abrir esas conversaciones que tanto necesita.